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Buscando un nuevo líder para una posición de liderazgo del equipo. Modo tradicional de gestión empresarial. Disciplina y obediencia. Responsabilidades de distribución y asignaciones. Elecciones. Retroalimentación.

Buscando un nuevo líder para una posición de liderazgo del equipo. Modo tradicional de gestión empresarial. Disciplina y obediencia. Responsabilidades de distribución y asignaciones. Elecciones. Retroalimentación.

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